LAVORARE IN SPENCER
Il capitale umano è la risorsa più preziosa per la nostra organizzazione. Per questo ci impegniamo costantemente a creare un ambiente di lavoro stimolante e una cultura aziendale diversa e inclusiva che valorizzi le potenzialità di ogni persona.
IL TUO CONTRIBUTO
SUPPORTA LA COMUNITA' DEI SOCCORRITORI
Lavorare per Spencer significa contribuire a migliorare la qualità del lavoro dei soccorritori. Qualunque sia il tuo dipartimento - produzione, acquisti, supply chain, IT, vendite, logistica, amministrazione o marketing - il tuo impegno e la tua professionalità saranno fondamentali per mettere a disposizione degli operatori dell'emergenza dispositivi che assicurano maggiore sicurezza e prestazioni superiori.
COSA OFFRIAMO
SUPPORTIAMO I NOSTRI DIPENDENTI
Il successo di un'organizzazione come la nostra è il risultato dell'impegno e del contributo individuale di ogni donna e uomo in Spencer. Per questo motivo abbiamo deciso di ampliare il range di benefit di cui godono i nostri dipendenti, migliorando le condizioni e i termini sanciti dal contratto collettivo nazionale di lavoro.
PREMIO DI RISULTATO
I nostri operai e impiegati ricevono un bonus di produttività annuale sulla base dei risultati economico-finanziari conseguiti dalla società.
BUONI PASTO
Eroghiamo buoni pasto elettronici, un benefit che aiuta a coprire le spese di pasti durante la giornata lavorativa, garantendo praticità e semplicità d'uso.
SMART WORKING
Ciascun impiegato può lavorare da casa senza per questo essere meno produttivo. Abbiamo infatti messo in piedi un'infrastruttura informatica che facilita lo svolgimento del lavoro da remoto.
SUPPORTO ALLA GENITORIALITA'
Offriamo un’indennità aggiuntiva per maternità e paternità, garantendo, oltre quanto già previsto dalla legge, fino al 50% della retribuzione per ulteriori quattro mesi nei primi sei anni di vita del bambino.
PROTEZIONE SALARIALE MALATTIE ONCOLOGICHE
Garantiamo ai dipendenti affetti da patologie oncologiche un’indennità pari al 100% della retribuzione, assicurando stabilità economica e supporto nei momenti più difficili.
BANCA ORE SOLIDALE
Grazie alla banca ore solidale, i nostri dipendenti possono donare ore di permesso ai colleghi che devono affrontare situazioni delicate, come l’assistenza a un familiare malato, la cura di un genitore anziano o il supporto in caso di emergenze familiari.
FLESSIBILITA' ORARIA
L'introduzione della flessibilità oraria per i nostri dipendenti migliora l'equilibrio tra lavoro e vita privata, facilitando la gestione di attività extra-lavorative.
FORMAZIONE PERIODICA
Ogni anno allochiamo diverse ore di formazione per ciascun dipendente. Le competenze e le conoscenze dei nostri lavoratori sono alla base del successo di Spencer.
LAVORA CON NOI
SFRUTTA AL 100% IL TUO POTENZIALE
Siamo sempre alla ricerca di persone di talento e motivate per unirsi alla nostra comunità e rafforzare i nostri reparti di produzione, supply chain, logistica, ufficio tecnico, qualità, HR, amministrazione, marketing e vendite. Clicca sul pulsante in basso per inoltrarci una candidatura spontanea o farti avanti per una delle posizioni aperte. Ti aspettiamo!